据广州保安公司了解，人力资源市场保安、服务员及销售紧缺：广东省人力资源商场供求剖析陈述。需要大于求职缺口的前三位别离是保安、餐饮服务员和销售员，需要小于求职缺口的前三位别离是会计、文员和行政专员。

其间，广州由于人口数量多，维持稳定的社会秩序以及创造良好的生活环境在一线省市无疑是当务之急，因此保安的缺口最大，第三季度，保安需要人数为5942人次、求职人数为661人次、缺口达5281人次，均匀1人可选9个保安岗位，由此看来，广州保安公司的市场需求量在不断增大。

从求职来看，求职人数照旧首要会集在专业技术人员、商业和服务业人员、就事人员和有关人员。与上季度比较，专业技术人员和公司负责人需要比重降低，别离降低了2.46和2.39个百分点，就事人员和有关人员需要比重显着上升，上升了4.56个百分点。

与去年同期比较，公司负责人需要比重显着上升，上升了3.26个百分点，商业和服务业人员需要比重显着降低，降低了4.06个百分点。

人力资源市场保安、服务员及销售紧缺：广州保安公司有关负责人表明，因受工作观念、工作环境及社会地位等要素的影响，一些空缺岗位如保安、客房服务员等受冷遇，职位供过于求现象较显着。自己求职希望排行前八的职位是销售员、文员、会计、行政专员、人事专员、置业参谋、出纳、人事部司理。