广州保安公司发挥了重要的辅警工作，与保安工作所承担的社会责任和发挥的作用相比，保安这份职业，以及保安员本身却并没有被社会所认可和理解，也没有得到应有的尊重。更重要的是，很多人没有意识到，保安员得不到理解、尊重，被辱骂、殴打后会产生怎样的后果，会对你我日常安全造成怎样的影响。

广州保安是身处一线的服务安全的人员，职业风险高，工资待遇低，劳动强度大，工作内容枯燥又辛苦，我们都清楚，工作压力人人都有，但遭到侮辱和殴打，不是每个人都会经历的。保安员在长期遭遇不理解，得不到尊重时，不但会对其精神构成影响，而长此以往必然引发保安员工作态度消极，以致对工作、对社会、对自身都造成一定的负面影响。

虽然人无三六九等之说、职业无高低贵贱之分，但在现实生活中，保安工作往往得不到一些群众的理解和尊重，广州保安常被人用侮辱性的词汇辱骂，更甚者被当作发泄的出气筒;。保安员长期处于这种环境中，久而久之会产生一些不良的后果：

从保安员自身来说，遇到这类情况时，如果保安员所在的单位不能给保安员一个合理的处理方式，保安员会感到很受伤。而且保安员在这种情况下还无人可倾诉，也会很无奈。在伤心之佘，保安内心感到很气愤，自尊心严重受创，天长日久，很多事情放到心里，逐渐产生对自我、对工作生活产生怀疑，并逐步丧失自我。这既不利于保安心理和生理的健康，也不利于个人的前途和发展。他们对待工作的态度、行为都会发生很大的变化，有的在工作中失去主动性，缺乏成就感，工作效率低、服务质量差，不能有效地履职尽责，做一天和尚撞一天钟，得过且过，有的甚至连钟也不撞，既影响个人的生活质量，也影响个人的身体健康。从广州保安工作来看，一方面不利于队伍的和谐团结，以及更好发展，使队伍缺乏坚实的凝聚力和战斗力。在这种情况下，部分保安会产生自卑心理，觉得干保安脸面无光。一旦有机会，他们就会想方设法地改行。另外，在我国保安行业中，普遍流行着这么一种观点：干保安工作是吃青春饭的行业。在这种观念的支配下，很少有人把保安当成终身职业的。尤其是那些有学历的或者是有一技之长的保安，很难安心工作，当他们受不了歧视或熟悉了这座陌生的城市之后，跳槽也就成为他们经常考虑的问题之一。这将无形中增加保安企业的替代成本，如果是骨干保安，替代成本则更高，严重的有可能使保安公司的相关岗位工作面临瘫痪。

另一方面，由于保安职业的特殊性，广州保安一旦因此出现消极怠工，或仇视社会、自暴自弃的情形，将给日常工作带来不同程度的负面影响。如果保安员上班出工不出力，这样不但降低了保安公司绩效，破坏保安公司形象，而且增加了管理者的难度。比如：押运保安员每天与车辆、枪支、款箱打交道，一旦产生倦怠心理，将出现精力涣散、注意力不集中等现象，极易发生交通事故、枪支走火、款箱交接错乱等情况，其后果不言而喻，直接影响到社会金融安全；在技防保安服务中，如果工作敷衍了事，防盗设备安装不细致、不到位，将间接造成群众的财产损失以及不必要的纠纷；在人力保安服务中，如果消极怠工，将不能为客户单位的安全防范提供有力保障，甚至还会发生监守自盗、报复他人等现象。保安员马某破坏交通工具案就是一个典型案例。被告人马某是一名社区保安员，一日因琐事与业主温某发生争吵，温某出言不逊使得马某感觉受辱，便怀恨在心伺机报复。马某趁温某将其驾驶的轿车停放在小区路边无人看管之机，将该车机油放空，导致温某的轿车在行驶中机件严重损坏。

从家庭和社会角度来看，这种现象也会不同程度地影响着广州保安的心理，使其觉得自卑，造成其与家人朋友疏远，淡漠家人情感等一系列问题将会发生。同时，这种负面因素一旦在保安员的思想意识中落地生根，即便是他走向社会其他领域，仍会在个人社会适应、发展方面带来许多障碍，从而造成人力资源的浪费并影响到整个社会的发展。