心理失衡的保安人员会产生什么后果？
更新时间：2016/8/31 15:41:46 浏览次数：2789
保安工作员心理失衡是社会的隐形炸弹，这样对社会小区，校园，酒店等各方面的安定也会造成不少影响!广州很多保安公司特重视安全这块，君盾保安公司在招聘员工后，会对员工进行多方面工作技能，工作纪律，思想工作等全面培训，这样为后期给客户提供好的保安服务打下好的基础!
那么，心理失衡的保安人员会产生什么后果？
保安权力缺乏约束，容易滋生违法违规行为因为违反车站相关规定，与车站保安发生争执，广东一位摩的司机的摩托车被扣，并被罚抄27字的标语1000遍，才领回了摩托车。这件事引起了人们对保安权力到底有多大的讨论。更多的，一些人开始担心保安的权力如何能得到有效约束，而不是变成一些单位和个人的“私人警察”。商场保安随意处罚偷窃的顾客，演唱会保安推搡甚至殴打歌迷……保安权力一旦缺乏约束，很容易就滋生违法违规行为。
难以破解的恶性循环：低素质、低工作质量、低待遇
“现在人们多数把保安都当廉价劳动力，客户单位还都不想给高价，从就业来说，保安不少地方也是个临时性的职业，没有人当正式职业去看待。”保安公司工作人员说，“现在客户单位都大量缺保安，招保安也相当困难。”待遇越低，保安员自身素质、工作质量就越差;保安员自身素质、工作质量越差，待遇越低。
性格偏执的不应当保安，上岗前应进行心理测试
随着保安犯罪尤其是校园保安犯罪增多，一些保安公司在招聘保安时会进行心理测试，有些保安在测试中表现出性格过于偏激、对特定领域有某些特殊爱好，比如爱喝酒等，均属心理不过关。当然，这种测试还停留在较小的范围内，是广州市领导为了有效地保障校园安保而进行的尝试。事实上，上岗前进行心理测试应该成为全社会的普遍举措，应该大力推广。
君盾广州保安公司高层负责人坚信：同样的事情，用不同的人、不同的方法和不同的态度去做，会有完全不同的效果，我们就是追求这种效果的一群人!保安服务要好，就得保安员工心理素质要好，您有更多保安工作信息，可以咨询广州保安公司君盾的专业人员!
