广州保安公司是华南地区的一支新生力量，自1995年底成立以来，严格按照国家法律、法规及公安机关的要求，认真贯彻落实《保安公司暂行条例》，恪守“坚持依法，保护合法，预防为主，安全第一，自愿互惠，诚实信用”的原则，努力克服资金、人员、场所等诸多困难，团结一心，奋力开拓，艰苦创业，缜密组织，科学管理，使保安公司在较短的时间内取得了良好的经济效益和社会效益。截止到目前，已拥有保安队员300余名，固定资产近百万元，年创利润20余万元。

钢班子才能带出铁队伍

广州保安公司成立伊始，为带一流的队伍，创一流的业绩，公司“一班人”身体力行，率先垂范，处处严格要求自己。支部书记已是近60岁的入了，为了把保安公司工作搞好，言传身教，他曾在支部会上严肃地说：“要干，就得干好，于出名堂，咱们支部一班人必须有务实精神，对全市人民负责，对市局党委负责。”并主动负责“交通施救”这一棘手工作。他坚持原则，依法办事，不论白天、黑夜，哪里有交通事故，哪里就有他的身影。支部副书记、经理高照臣、副书记刘保民针对300余名保安队员分布在50余家机关、工厂、企业的实际情况，长期坚持跟班作业，认真解决工作中出现的各种问题，积极做好查岗、查哨工作，节假日从没休息过。在支部一班人的表率作用带动下，公司全体员工信心倍增，干劲十足，无论工作条件多么艰苦，环境多么恶劣，从来没有一个叫苦喊累的。

铁队伍更需铁纪律

为切实把广州保安服务公司练就成为政治上合格、素质上过硬、敢打敢拼、富有战斗力的队伍，公司在认真把好队员政审关，确保每个队员政治上都合格的基础上，努力把好保安队员的“上岗”关，在“培训、试用、上岗”三关上狠下功夫。公司专门聘请了训练教员，从保安业务到基本功训练都严格要求，层层把关，以保证队员能够胜任本职工作，对不符合要求的队员，及时进行更换、淘汰。同时，公司对取得上岗资格的保安队员，不断加强跟踪管理，加强学习教育，并与客户保卫业务部门建立了联系联访制度，定期召开座谈会，广泛征求客户意见，制订了队员和班长的“例会制度”、查岗制度等，一经发现问题就及时解决。从而做到了工作有的放矢，始终保持警钟长鸣。此外，公司保安大队还对下属队员按区域划分为三个中队，每个执勤点设班长、副班长各一名，并健全了班务会、值班、值日制度；班长、中队长层层签订责任书，并依照有关规定，制定了《队员奖罚条倒》、《队长、班长职责》等，奖惩分明，管理有据．从而有效地约束了保安队员的行为，较好地发挥了他们的主观能动性。

优质服务换来良好效益

保安公司是一个新型的服务性企业。自成立以来，公司“一班人”就如何抓好管理、提高服务质量等进行了卓有成效的探索。为实现规范化管理，公司在财务上配备了专职人员，并严格实行“一支笔”制度，同时，根据公司实际情况，对办公室人员明确进行分工，与各科室负责人分别签订责任状，以确保人尽其才，各尽其职，充分调动了工作人员的积极性和主动性，工作效率、服务质量逐步提高。短短的几年问，公司保安队员就先后查获偷窃犯罪50余起，制止恶性事件10余起，协助公安、交警维护交通秩序近100人次，协助巡警维护社会治安50多人次，收到表场信、感谢信200余封。造纸厂执勤点保安员，认真履行职责，以厂为家，忠于职守，先后为该厂破获偷盗纸张、经线电缆30余起，挽回经济损失数万元，被客户誉为“企业卫士”；市委、市政府执勤点保安员，坚持文明执勤，热情服务，受到市委、市政府领导的多次好评；公司“交通施救”，一年来，共看护交通事故60余辆次，交通施救500余次，大大减轻了公安交警部门的压力，受到有关领导的高度赞扬。

几年间公司还先后为湛江、深圳、惠州等地客户培训输送保安队员100多人。